La ponencia llevará por título: "Gestión de servicios públicos, sistemas retributivos y relaciones laborales"
Adelantamos el esquema básico de dicha ponencia:
Las grandes cuestiones en la gestión de los recursos humanos en el marco de la gestión de los servicios públicos. Externalización o modernización.
Innovación en la gestión retributiva: un sistema de evaluación y revisión continuada de las retribuciones y compensaciones.
Innovación en la gestión de plantillas: un sistema retributivo diferenciado del personal directivo, los mandos intermedios y los técnicos cualificados.
Innovación en la gestión de las relaciones laborales: la externalización de las funciones técnicas en función del grado de fricción organizacional.