Aplicació a les institucions locals de la llei 35/2010 de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball: modernitzar les relacions laborals mitjançant un nou consens

1.- La llei 35/2010 i la conflictivitat sindical. Aplicació negociada buscant un nou consens en les relacions amb els sindicats. Aplicació en el marc d'una estratègia de modernització, d'increment de la productivitat i de desenvolupament de la professionalitat i de les oportunitats de promoció professional. Aplicació en el marc d'una estratègia de suport a la creació d'oportunitats d'ocupació i promoció econòmica local.
2.- Canvis en els contractes d'obra o servei i contractes temporals. Alternatives de posada en pràctica. Repercussions en els nomenaments interins i el seu sistema de gestió.
3.- Canvis en els contractes per a la formació. Aplicació a estratègies de foment d'ocupació i promoció econòmica local.
4.- Desenvolupament de les mesures de flexibilitat: modificació substancial de les condicions de treball. Possibilitats específiques per a Ajuntaments.
5.- Regulació d'ocupació per raons econòmiques. Regulació d'ocupació de reducció temporal de jornada. Fórmules de negociació viables. Gestió de l'equitat en l'aplicació.
6.- Impacte en la contractació externa. Contractació d'empreses de treball temporal.
7.- Aplicació negociada: possibilitats pràctiques de concertar "pactes de productivitat": més flexibilitat a canvi d'oportunitats de promoció professional. Ús del sistema de gestió per competències per a la implementació.