Gestión por competencias, evaluación del desempeño y carrera profesional

CARACTERÍSTICAS: Curso en cada institución para altos cargos, directivos, técnicos y administrativos.

FORMATO: 12 HORAS LECTIVAS, divididas en 2 jornadas consecutivas. Máximo de 40 asistentes

OBJETIVO: Este curso propone la puesta en marcha del sistema de evaluación del desempeño y la carrera profesional de los empleados públicos sin necesidad de esperar a desarrollos legislativos, a partir de la legislación vigente actualmente.

TEMARIO:

1. Evaluación del desempeño en el Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Evaluación del desempeño y complemento de productividad.
3. Sistemas de evaluación del desempeño desde la legislación vigente.
4. Organización del Comité de Evaluación del Desempeño.
5. Sistemas de carrera profesional desde la legislación vigente.
6. Carrera profesional y planes de empleo.

PRECIO: 1980 € más gastos de desplazamiento más IVA.



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