Planificación y gestión de la propia trayectoria y progreso profesional
CARACTERÍSTICAS: Taller práctico en cada institución para funcionarios y personal laboral de los grupos A, B y C.
FORMATO: OPCIÓN A: 20 HORAS LECTIVAS, divididas en 4 jornadas consecutivas. OPCIÓN B: 10 HORAS LECTIVAS, divididas en 2 jornadas consecutivas. Máximo de 25 asistentes.
OBJETIVO: Revisar las prescripciones legales en materia de productividad y desempeño, estudiar los conceptos y métodos de gestión de la productividad, la evaluación del desempeño y la planificación y gestión de carreras profesionales, y particularmente el método de gestión por competencias profesionales, y aprender sistemas prácticos y factibles para su puesta en marcha en las instituciones locales actuales, en el marco de la actual exigencia de austeridad y contención de costes.
TEMARIO:
1.- Pensar en el desarrollo profesional personal: ambiciones, expectativas, posibilidades.
2.- Idear itinerarios de progreso y promoción profesional explotando oportunidades y evitando amenazas.
3.- Ayuda para la definición y planificación de carrera: tutores, maestros, coachs.
4.- Elaboración del plan de carrera profesional.
5.- Mecanismos de promoción y su aprovechamiento.
6.- Formación, aprendizajes, adquisición de experiencias y competencias.
7.- Mecánicas de promoción: comisión de servicios, concurso de puestos, oposición, interinidad.
8.- Redes de aprendizaje y coaliciones de aprendizaje. 10.- Conciliar el progreso profesional con la vida familiar y personal.
PRECIO: OPCIÓN A: 3.450 € más gastos de desplazamiento más IVA. OPCIÓN B: 1.735 € más gastos de desplazamiento más IVA.