CORAL Nº10

CORAL
16-may-2011
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Mayo de 2011

Nuevo catálogo de formación 2011

Estrategia Local pone a disposición de sus clientes el catálogo de formación 2011; seguimos ajustando los precios, manteniendo nuestra línea de innovación y adaptación de los contenidos a las novedades legislativas y a las circunstancias actuales de las instituciones. En nuestro catálogo de formación 2011 hemos organizado los cursos en tres grupos en función de los destinatarios: altos cargos, directivos y personal técnico, todos los empleados públicos y cargos electos locales, y entre los que destacan:

  • Aplicación a las instituciones locales de la ley 35/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo: modernizar las relaciones laborales mediante un nuevo consenso
  • Gestión por competencias, evaluación del desempeño y carrera profesional
  • Mejora continua de los servicios públicos en época de crisis
  • Confidencialidad y protección de datos en las relaciones de los empleados públicos con los ciudadanos
  • Cómo gestionar las relaciones ciudadanas en el inicio del mandato
  • Cómo gestionar la crisis y hacer planes de austeridad al inicio del mandato

 

Una idea para preparar en cada institución local unas nuevas bases para el acuerdo entre la institución y los sindicatos de funcionarios

Desde Estrategia Local estamos difundiendo una propuesta para, aprovechando las semanas de tranquilidad interna que conllevan las elecciones, se lleve a cabo con la aportación de Estrategia Local una actividad de seminario, formativa y de debate, que llamamos el Seminario “MANO A MANO”

 

Alcaldes que repiten

Artículo de Albert Calderó, que contrapone la alta estabilidad política municipal en toda Europa a los relativamente frecuentes cambios de Alcaldes o de alianzas en los gobiernos municipales españoles.

 

Els Robinsones Incidentales en la administración local

Artículo de Jordi Oliveres que expone la facilidad para denunciar a ayuntamientos por incumplir la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), y la frecuencia con la que pasa dado el incumplimiento sistemático de la LOPD en muchas de las webs municipales.

 

El método de gestión por competencias profesionales de Estrategia Local avanza en las entidades locales

En la actual etapa de austeridad y de prioridad a la salida de la crisis los métodos innovadores de Estrategia Local de gestión de las personas de las instituciones públicas están ganando crédito día a día, con aplicaciones prácticas en el Ayuntamiento de Avilés y en el Consell Comarcal del Maresme.

 

Estrategia Local sigue formando electos locales

Los últimos meses, nuestro equipo ha desarrollado diversas actividades de formación dirigidas a cargos electos locales; Jordi Oliveres, director de Estrategia Local, impartió un curso sobre “Oratoria y discurso político”, dentro de la sexta edición del Máster en Gobierno Local (2010-2011) de la Universitat Autònoma de Barcelona; también impartió un curso sobre Gabinetes de Crisis a jóvenes concejales, en el marco del Diploma de Posgrado en “Liderazgo y Governanza Local” de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Así mismo, dentro del Ciclo de Seminarios para altos cargos locales impartido por Estrategia Local, que han organizado la Associació Catalana de Municipis (ACM) y la Fundació Aula d’Alts Estudis Electes, Jordi Oliveres impartió los cursos "Cómo gestionar la crisis y hacer planes de austeridad al final del mandato" y "Cómo un concejal puede hacer un plan personal de carrera"; Pere Casajuana, consultor de Estrategia Local, impartió el curso “Cómo relacionarse con los ciudadanos por canales no convencionales", y Joan Queraltó, consultor de Estrategia Local, los cursos "Cómo gestionar las relaciones ciudadanas al final del mandato" y "Cómo un concejal saca provecho de internet: redes sociales, correo electrónico y blogs".

 

Albert Calderó, ponente en diversas jornadas técnicas sobre crisis y gestión de personas en Ayuntamientos

Albert Calderó, subdirector de Estrategia Local, ha sido invitado recientemente a participar en dos jornadas técnicas sobre crisis y gestión de personas en las instituciones locales: en las jornadas “Recursos Humanos y gestión del conocimiento en tiempos de crisis”, organizadas por la Federación Española de Municipios y Provincias, impartió una ponencia y taller participativo con el título: “Más allá de los planes de austeridad: del ajuste a la mejora de la eficiencia”, donde se debatieron más de 40 distintos diseños preliminares de proyectos para la puesta en práctica del plan de austeridad y eficiencia en los Ayuntamientos; en las “II Jornadas Técnicas sobre Desarrollo Local y Recursos Humanos”, organizadas por la Diputación de Almería, donde asistieron 215 cargos electos y técnicos de los ayuntamientos de la provincia, Calderó impartió la ponencia “Estrategias básicas para la gestión de los recursos humanos de un Ayuntamiento”, centrada en métodos innovadores de gestión de personas adaptados a la realidad actual de crisis de las instituciones locales españolas.

 

Jordi Oliveres
Director

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