Y tú, ¿cómo eres? Un método para trabajar en equipo y entendernos mejor

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La Editorial Larousse ha publicado nuestro método para conocer a las personas, para relacionarnos con ellas de manera eficaz y para ayudar a los demás a que se relacionen con éxito entre sí. Este método, que los autores denominamos de segmentación socio-profesional, ha probado su eficacia durante nuestra larga trayectoria como consultores en la gestión de equipos y organizaciones.

El libro se basa en una clasificación de cada uno de nosotros según seamos «gestores de Personas» (P), «gestores de Ideas» (I) y «gestores de Cosas» (C), a la que se suman otras clasificaciones terminan ofreciendo una panorámica completa del tipo de personas que somos y nuestras interacciones.

Las categorías resultantes de la aplicación del método se ilustran, en el libro, con ejemplos de personajes de ámbitos como la ciencia (Charles Darwin, Marie Curie o Albert Einstein), la política (Barack Obama, Angela Merkel o Joe Biden), las artes (The Beatles, J. K. Rowling), el deporte (Pep Guardiola, Cristiano Ronaldo o Leo Messi) o incluso la ficciónHomer Simpson o el Equipo A).

Nuestro método te ayudará a identificar la complejidad de las personas y a desenvolverte mejor en tus relaciones cotidianas.

El libro está prologado por el escritor Quim Monzó y cuenta con ilustraciones de Cels Piñol y ha sido publicado por la Editorial Larousse.

Los autores del libro Y TÚ, ¿CÓMO ERES? Son Albert Calderó licenciado en Derecho, Jordi Oliveres licenciado en Química-Física y Joan Queraltó licenciado en Ciencias Políticas. Miembros de la consultoría Estrategia Local, especializada en planificación, organización, dirección de personal, márquetin institucional, participación y en la formación de cargos de gobierno y directivos públicos.

Twitter @YTuComoEres

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