Curso y entrevista a Albert Calderó en la Escuela de gestión pública de la región de Murcia

Formación
26 mar. 2015
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Los días 24 y 25 de marzo el consultor y subdirector de Estrategia Local Albert Calderó ha impartido un curso sobre "Gestión por competencias, evaluación del desempeño y carrera profesional" en la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia (EFIAP), al que han asistido veinte jefes y técnicos de personal de grandes ayuntamientos, universidades y organismos regionales.
 
Aprovechando la ocasión Albert Calderó ha sido entrevistado en el canal Youtube de la EFIAP. En la entrevista habla de los problemas de las administraciones públicas a la hora de poner en marcha la evaluación del desempeño. Se puede seguir la entrevista pinchando aquí.
 
Objetivos del curso:  
1. Analizar el concepto de evaluación del desempeño según el Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Conocer el proceso de elaboración de la puesta en marcha del sistema de evaluación del desempeño y la carrera profesional del personal empleado público.
Programa:  
 I. Evaluación del desempeño en el Estatuto Básico del Empleado Público.
II. Evaluación del desempeño y complemento de productividad.
III. Sistemas de evaluación del desempeño desde la legislación vigente.
IV. Organización del Comité de Evaluación del Desempeño.
V. Sistemas de carrera profesional desde la legislación vigente.
VI. Carrera profesional y planes de empleo.
 

 

 

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