El cambio es urgente, acabemos con la complacencia
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(publicado en REGI nº 5, Diciembre de 2008).
El título de este artículo no es una proclama revolucionaria, es la tesis central del último libro de John P. Kotter, profesor de la Harvard Business School y uno de los grandes pensadores mundiales de la gestión. Se titula "A sense of urgency" (Harvard Business Press, 2008), que se puede traducir como "Un sentido de la urgencia", y es desde el principio hasta el final un manifiesto sobre la necesidad del cambio en las organizaciones, en las naciones y en las personas, para sobrevivir y para afrontar los retos actuales.
